KENNENLERNGESPRÄCH · ONE LEGAL

Passt ONE Legal zu Ihrer Kanzlei?

Im ersten Gespräch lernen wir Ihre Kanzlei, Ihre Ziele und Ihre aktuellen Herausforderungen kennen. Gemeinsam prüfen wir, ob und wie eine Zusammenarbeit mit ONE Legal zu Ihrer weiteren Entwicklung passen kann.

01
IHRE KANZLEI Ausgangssituation verstehen
02
IHRE ZIELE Entwicklung einordnen
03
ZUSAMMENARBEIT Gemeinsame Eignung prüfen
DER ERSTE SCHRITT ONE LEGAL

Erst die Kanzlei verstehen. Dann über Zusammenarbeit sprechen.

WAS SIE IM GESPRÄCH ERWARTET

Ein erstes Gespräch mit klarem Fokus.

GEMEINSAM EINORDNEN

Das Kennenlerngespräch dient dazu, ONE Legal vorzustellen, Ihre Kanzleisituation zu verstehen und gemeinsam einzuordnen, ob eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll vertieft werden soll.

01
ERST VERSTEHEN, DANN EINORDNEN

Es geht nicht darum, Ihnen im ersten Gespräch ein fertiges Standardpaket vorzustellen. Im Mittelpunkt stehen zunächst Ihre Kanzlei, Ihre Ziele und Ihre offenen Fragen.

ONE LEGAL · KENNENLERNGESPRÄCH Der gemeinsame Gesprächsrahmen
5 SCHRITTE
01
ONE LEGAL EINORDNUNG DES MODELLS

Das Konzept kurz vorstellen

Zu Beginn geben wir einen kompakten Überblick darüber, wie ONE Legal aufgebaut ist und wie Kanzleientwicklung, Backoffice und Kanzleimarketing zusammenspielen.

02
IHRE KANZLEI AUSGANGSSITUATION

Ihre aktuelle Situation verstehen

Wir sprechen darüber, wo Ihre Kanzlei heute steht, welche Ziele Sie verfolgen und welche Herausforderungen im Kanzleialltag aktuell im Vordergrund stehen.

03
MÖGLICHE UNTERSTÜTZUNG ERSTE EINORDNUNG

Passende Bereiche gemeinsam einordnen

Auf Basis des Gesprächs betrachten wir, in welchen Bereichen Unterstützung grundsätzlich zu Ihrer aktuellen Kanzleisituation passen könnte.

04
OFFENE FRAGEN TRANSPARENZ

Ihre Fragen klären

Das Gespräch bietet Raum für Ihre Fragen zum Modell, zu den Leistungsbereichen und zur möglichen Zusammenarbeit.

05
NÄCHSTER SCHRITT WENN ES PASST

Das weitere Vorgehen besprechen

Wenn sich auf beiden Seiten ein sinnvoller Anknüpfungspunkt ergibt, können anschließend die nächsten Schritte der Zusammenarbeit gemeinsam besprochen werden.

WORUM ES IM ERSTEN GESPRÄCH GEHT

Ihre Situation verstehen. Nicht vorab alles analysieren.

Das Kennenlerngespräch ist der Einstieg in einen möglichen weiteren Prozess. Eine vertiefte Kanzleianalyse folgt erst, wenn eine weitere Zusammenarbeit gemeinsam sinnvoll erscheint.

ERSTGESPRÄCH FOKUS
01 VERSTEHEN Situation
02 EINORDNEN Möglichkeiten
03 ENTSCHEIDEN Nächster Schritt
KENNENLERNEN VOR DETAILANALYSE
DAS ZIEL DES GESPRÄCHS

Eine gemeinsame Einschätzung, ob der nächste Schritt sinnvoll ist.

Nach dem Gespräch soll klarer sein, ob das ONE-Legal-Modell grundsätzlich zur Kanzleisituation und zu den Entwicklungszielen passt.

KENNENLERNGESPRÄCH BEI ONE LEGAL

Was passiert im ersten Gespräch mit ONE Legal?

Im Kennenlerngespräch stellen wir das ONE-Legal-Modell kurz vor, sprechen über die aktuelle Situation und Ziele Ihrer Kanzlei, ordnen mögliche Unterstützungsbereiche ein und klären offene Fragen. Wenn eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, werden anschließend mögliche nächste Schritte besprochen.

DAS ERSTE GESPRÄCH

Offen kennenlernen. Gemeinsam einordnen.

Gespräch anfragen
KENNENLERNGESPRÄCH ANFRAGEN

Erzählen Sie uns kurz, wer Sie sind.

WENIGE ANGABEN GENÜGEN

Für den ersten Kontakt benötigen wir keine umfangreiche Vorabanalyse. Ein paar Angaben zu Ihnen und Ihrer Kanzlei reichen aus, um das Kennenlernen vorzubereiten.

IHRE ANGABEN Kennenlerngespräch
01
KONTAKT Zu Ihnen und Ihrer Kanzlei
02
INTERESSE Welche Bereiche interessieren Sie?
03
OPTIONAL Möchten Sie uns vorab etwas mitteilen?
OPTIONAL · FÜR DAS ERSTE KENNENLERNEN
NÄCHSTER SCHRITT Kennenlerngespräch anfragen
DER ERSTE SCHRITT BLEIBT BEWUSST EINFACH

Ein paar Angaben genügen. Alles Weitere besprechen wir persönlich.

PERSÖNLICHER KONTAKT
IHR DIREKTER KONTAKT ZU ONE LEGAL

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Sie möchten Ihre Kanzleisituation persönlich besprechen oder haben vorab eine Frage zur Zusammenarbeit? Nehmen Sie direkt Kontakt mit ONE Legal auf.

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